1、知晓人力资源各模块及三支柱具体应用，对招聘与培训有一定的工作经验与实操基础；

2、充分熟悉集团各中心各部门工作流程及各子公司工作流程，参与所属工作正常开展；

3、按照专业工作流程进行快速招聘、高效招聘，并对招聘合格人员进行岗前培训工作；

4、按照集团工作要求，对培训事务进行规划、设计、实施、跟踪、督导，确保培训工作执行落地；

5、对所属条线子公司相关业务进行督导及跟踪，并对相关业务数据进行收集、汇总、提交。
工作地区:贵阳市乌当区
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:人力资源管理、工商管理相关专业

职位类别： 行政

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