任职要求：
1、 人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，本科以上。
2、 持有二级人力资源管理师，熟练操作人力资源六大模块。
3、 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨、敬业负责，有良好的职业素养
岗位职责：
1、 参与起草公司的有关人事、绩效、薪酬、培训等管理制度、工作流程、以及相关政策
2、 拟定公司的人力资源发展规划和员工培训计划
3、 负责公司的招聘工作，制定招聘计划、组织实施各项招聘活动
4、 负责绩效制度的制定执行
5、 完成领导交办的其他事情

职位类别： 人事经理

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