水产食品的销售、推广应用。具体： 1，开拓销售市场 2，协助公司完善和加强销售队伍 3，协助公司做好企业、产品、品牌的宣传和建设 可以考虑区域负责，这样上班地点就要相对灵活。

岗位职责：1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定大区年度发展规划，大区销售目标分解与达成，对销量、利润、费用（运营费比）的管控；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、合理有效组织推广活动或方式，推动各类渠道下沉，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；4、正确传达及执行公司所交付的各种销售管理事务，协调外部关系处理5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设及团队阶梯人才培养，支持销售目标的达成；人职资格：1、大专以上学历，5年以上食品罐头、快销品销售经验，对华东、华中区域十分熟悉，并有广泛的客户资源；2、熟悉各类渠道的运作模式，对渠道资源能够系统规划，以期达到渠道费用合理化；3、忠诚敬业，积极主动，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；4、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标；5、敏锐的市场洞察力，良好的逻辑分析能力，服从公司安排，能适应出差。

1、在公司营销战略的指导下，制定并执行公司营销策略和销售计划 2、负责公司产品的设计与销售策略的制定 3、负责收集行业的政策、竞争对手、同行、客户的有效信息，分析市场发展趋势 4、根据销售目标，制定销售计划及预算，组织销售管理工作，开拓并维护良好的客户关系，简历完善的客户档案信息，完成公司赋予的业绩指标 5、组织并参与合同谈判，确保销售合同签订及良好的履行 6、在全面的销售管理中，全力跟进账款回收，防止坏账呆账的发生 7、组织编制并按时向直接上级汇报：每月销售合同签订、履行、回款、费用控制及相关指标完成情况，新客户开拓情况，竞争对手重要信息等，并对销售工作的开展及改进提出有效及合理的建议，为公司重大决策提供信息支持 8、定期组织内部培训，并积极与公司相关部门分享行业信息 9、及时有效完成上级主管级管理层交办的其他任务

任职资格： 1、年龄30～45岁，大专以上学历； 2、五年以上销售管理工作经验，其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历； 3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识； 4、正直诚信，能应对超常的工作压力，具备不断改进和开拓进取的精神； 5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行； 6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验； 7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商； 8、优秀的团队管理能力； 职位描述 岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，经营目标； 2、负责营销部整体工作规划和管理； 3、负责公司销售目标的达成，根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施； 4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 5、负责品牌运作与发展管理； 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 7、参与重要客户的谈判及客情关系维护； 8、管理和培训销售团队。 （具体薪资面议）待遇：基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖，月综合收入1万以上。福利：差旅补贴+话费补助等。 职位类别： 销售总监/区域总监

任职资格： 1、年龄30～45岁，大专以上学历； 2、五年以上销售管理工作经验，其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历； 3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识； 4、正直诚信，能应对超常的工作压力，具备不断改进和开拓进取的精神； 5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行； 6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验； 7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商； 8、优秀的团队管理能力； 职位描述 岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，经营目标； 2、负责营销部整体工作规划和管理； 3、负责公司销售目标的达成，根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施； 4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 5、负责品牌运作与发展管理； 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 7、参与重要客户的谈判及客情关系维护； 8、管理和培训销售团队。 （具体薪资面议）待遇：基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖，月综合收入1万以上。福利：差旅补贴+话费补助等。 职位类别： 销售总监/区域总监

岗位职责：1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定大区年度发展规划，大区销售目标分解与达成，对销量、利润、费用（运营费比）的管控；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、合理有效组织推广活动或方式，推动各类渠道下沉，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；4、正确传达及执行公司所交付的各种销售管理事务，协调外部关系处理5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设及团队阶梯人才培养，支持销售目标的达成；人职资格：1、大专以上学历，5年以上食品罐头、快销品销售经验，对华东、华中区域十分熟悉，并有广泛的客户资源；2、熟悉各类渠道的运作模式，对渠道资源能够系统规划，以期达到渠道费用合理化；3、忠诚敬业，积极主动，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；4、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标；5、敏锐的市场洞察力，良好的逻辑分析能力，服从公司安排，能适应出差。

岗位职责：1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定大区年度发展规划，大区销售目标分解与达成，对销量、利润、费用（运营费比）的管控；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、合理有效组织推广活动或方式，推动各类渠道下沉，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；4、正确传达及执行公司所交付的各种销售管理事务，协调外部关系处理5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设及团队阶梯人才培养，支持销售目标的达成；人职资格：1、大专以上学历，5年以上食品罐头、快销品销售经验，对华东、华中区域十分熟悉，并有广泛的客户资源；2、熟悉各类渠道的运作模式，对渠道资源能够系统规划，以期达到渠道费用合理化；3、忠诚敬业，积极主动，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；4、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标；5、敏锐的市场洞察力，良好的逻辑分析能力，服从公司安排，能适应出差。

任职要求：1、熟悉零售行业运营模式，具备同岗位2年以上工作经验；2、做事认真严谨，能熟练使用办公软件及办公系统；3、具有较强的学习能力，能承受较大的工作压力；4、具有优秀的表达沟通能力、清晰的逻辑思维能力；5、具有较强的责任心，团队协作能力佳。岗位职责：1、负责执行区域管理制度及工作流程，使区域工作有序、高效、规范运行；2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题，协助营运总监制定有效的管理政策；3、负责营造区域内和谐的工作氛围，提高团队凝聚力；4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改；5、负责跟进门店营运标准化的执行情况，协调各部门间的工作关系，提高门店运营效率；6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析，为区域的决断提供科学依据；7、负责搜集相关信息，对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见；8、负责组织编制区域年度预算，协助控制；9、负责分配区域年度目标并协助营运经理进行目标分解；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、制定公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施； 2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥； 3、根据市场和同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行； 4、定期提交市场调研报告，及时调整营销策略和计划，制定预防和调整措施，确保营销目标和营销计划的完成； 5、协助总经理建立调整公司营销组织、市场拓展及市场营销网络； 6、负责年度营销计划的制定和市场营销预算； 7、随时拜访重点客户，及时了解和处理问题。

1、 大专以上学历，38岁以下，市场营销、工商管理及相关专业； 2、 两年以上食品快消行业销售与管理经验，掌握一定的商务谈判技巧与客户关系管理，能胜任商务沟通； 3、 具有良好的口头表达能力和问题解决能力，较强的协调能力，人际关系处理能力； 4、 性格开朗，品行良好，具有高度责任感与敬业精神； 5、入职东莞总公司，能适应全国出差。