岗位职责：1.负责培训学院整体运营，围绕集团公司总体战略、经营目标及业务规划，制定学院的业务目标和规划；2.根据公司规划及各阶段需求，负责组织学院课程体系开发与完善；3.负责组织开发设计培训课程、制作培训课件及建立企业培训资料档案库；4.负责公司培训体系的设计、执行、管理、考核；5.负责整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、机制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构；6.负责组织学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。任职资