工作内容：HRBP方向1.负责区域内的人员的招聘、培训、绩效管理及员工关怀等工作；2.负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作；3.负责区域人员的考勤管理，日常人事数据维护，跟踪区域人员合同、档案、社保购买等事宜；4.负责区域员工绩效奖金复核工作，建立绩效数据库；5.负责区域增减员及其他社保相关的工作，负责区域员工公积金相关的工作；6.负责区域各种人事相关证明的开具申请；7. 熟悉各地社保政策、公积金政策；8.完成上司临时交代的任务。职位要求：1.