工作职责：1、架构人事优化，加强销售网络建设，管理及监督客户认真有效执地执行双方合约。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。4、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。5、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。6、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。7、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升。8、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用，对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。任职要求：1、五年以上快速消费品行业工作经历，其中三年以上销售团队管理经验。2、具备全新、敏捷的市场观念和反应速度，丰富的营销实战、管理经验。3、具有一定的财务/物流知识，具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。4、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。5、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。6、具备一定的法律知识，能熟练操作电脑。

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