任职要求：1、本科以上学历，2019年应届毕业生，市场营销、管理类相关专业 ；2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神；3、有良好的沟通协调能力；4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。工作内容：1、协助开展本职能日常管理工作；2、协助推进本职能项目性工作；3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能；4、跨职能学习与实践。发展路径：1、主管-经理-大区经理2、根据个人能力及意愿，可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动相关薪资、福利（转正后）：工资待遇：3000以上，另有月度奖励、年度奖励福利：交通费、通讯费、午餐补贴、其他福利

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