岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展划,做好招聘管理工作，满足公司的人才需求；2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理；3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4. 定期进行招聘结果数据分析，并提出合理规划建议。5. 负责公司员工关系管理体系的搭建；6. 负责公司入离职、试用期等劳动用工管理；7. 负责劳动关系管理，处理员工冲突，
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- 所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
- 所在地区：广东-深圳市
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