任职要求：1、熟悉零售行业运营模式，具备同岗位2年以上工作经验；2、做事认真严谨，能熟练使用办公软件及办公系统；3、具有较强的学习能力，能承受较大的工作压力；4、具有优秀的表达沟通能力、清晰的逻辑思维能力；5、具有较强的责任心，团队协作能力佳。6、全日制统招本科及以上岗位职责：1、负责执行区域管理制度及工作流程，使区域工作有序、高效、规范运行；2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题，协助营运总监制定有效的管理政策；3、负责营造区域内和谐的工作氛围，提高团队凝聚力；4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改；5、负责跟进门店营运标准化的执行情况，协调各部门间的工作关系，提高门店运营效率；6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析，为区域的决断提供科学依据；7、负责搜集相关信息，对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见；8、负责组织编制区域年度预算，协助控制；9、负责分配区域年度目标并协助营运经理进行目标分解；10、完成上级领导交办的其他工作任务。
深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室
营运总监
3-4/月
学历不限
工作经验不限
社会人才深圳市招聘人数: 1
扫码沟通职位描述
岗位职责：1、负责管理、监督、协调区域内工作统筹，提升大区销售；2、建立有效激励、考核机制，营造和谐工作氛围，提升区域绩效；3、完成销售目标及利润指标；4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区域门店的竞争力；5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导区域经理优化工作流程，提升工作效率；6、负责指导区域经理日常管理，培养关键岗位人才；7、负责检查门店各项操作的规范性，检核门店执行力；8、公司企业文化的传播。任职要求：1、本科或以上学历，28-38岁，熟悉零售行业运营模式，具备同岗位5年以上工作经验；2、具有较强的市场分析及营销推广能力；3、具有丰富的客户资源及优秀的业绩；4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力5、工作严谨、细致，能承受一定的工作压力；6、具有较强的责任心及统筹管理能力；7、计算机办公软件操作熟练。
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岗位职责：1、负责管理、监督、协调区域内工作统筹，提升大区销售；2、建立有效激励、考核机制，营造和谐工作氛围，提升区域绩效；3、完成销售目标及利润指标；4、负责区域竞争商圈的信息收集，有效改善及增强区域门店的竞争力；5、负责核查区域内门店各项指标的完成情况，并指导区域经理优化工作流程，提升工作效率；6、负责指导区域经理日常管理，培养关键岗位人才；7、负责检查门店各项操作的规范性，检核门店执行力；8、公司企业文化的传播。任职要求：1、本科或以上学历，28-38岁，熟悉零售行业运营模式，具备同岗位5年以上工作经验；2、具有较强的市场分析及营销推广能力；3、具有丰富的客户资源及优秀的业绩；4、具有良好的沟通、谈判及解决问题的能力5、工作严谨、细致，能承受一定的工作压力；6、具有较强的责任心及统筹管理能力；7、计算机办公软件操作熟练。
岗位职责： 1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司部门内各岗位执行、实现公司的运营目标； 2、负责区域运营管理工作，确保区域市场的稳步发展； 3、品牌规划以及年度市场营销策略的制定； 4、区域年度目标的达成，促进区域品牌美誉度和知名度的提升； 5、协调监督下属各部门的工作，确保各个部门的工作的正常进展； 6、负责运营管理体系的优化工作； 7、培养下属的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队； 8、上级领导布置的临时专项工作。 岗位要求: 1、管理类专业专科以上学历；受过组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 2、8年以上企业工作经验，5年以上连锁业高级管理工作经验； 3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟悉行业动态及运营发展趋势，有快消或食品行业工作经验者优先； 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
岗位职责： 1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司部门内各岗位执行、实现公司的运营目标； 2、负责区域运营管理工作，确保区域市场的稳步发展； 3、品牌规划以及年度市场营销策略的制定； 4、区域年度目标的达成，促进区域品牌美誉度和知名度的提升； 5、协调监督下属各部门的工作，确保各个部门的工作的正常进展； 6、负责运营管理体系的优化工作； 7、培养下属的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队； 8、上级领导布置的临时专项工作。 岗位要求: 1、管理类专业专科以上学历；受过组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 2、8年以上企业工作经验，5年以上连锁业高级管理工作经验； 3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4、熟悉行业动态及运营发展趋势，有快消或食品行业工作经验者优先； 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
任职要求：1、熟悉零售行业运营模式，具备同岗位2年以上工作经验；2、做事认真严谨，能熟练使用办公软件及办公系统；3、具有较强的学习能力，能承受较大的工作压力；4、具有优秀的表达沟通能力、清晰的逻辑思维能力；5、具有较强的责任心，团队协作能力佳。岗位职责：1、负责执行区域管理制度及工作流程，使区域工作有序、高效、规范运行；2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题，协助营运总监制定有效的管理政策；3、负责营造区域内和谐的工作氛围，提高团队凝聚力；4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改；5、负责跟进门店营运标准化的执行情况，协调各部门间的工作关系，提高门店运营效率；6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析，为区域的决断提供科学依据；7、负责搜集相关信息，对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见；8、负责组织编制区域年度预算，协助控制；9、负责分配区域年度目标并协助营运经理进行目标分解；10、完成上级领导交办的其他工作任务。